在职场中当你感觉到力不从心时，那么说明你该充电了；当我们感觉到工作乏味时，那么说明我们该学习学习，该充充电了；当你在职业某个阶段出现了所谓的“停滞期”，其实正是说明你该充电了。现代社会早已过了一劳永逸的时代，而是需要不断的学习进步，给自己的职场充充电，我们应该摆正自己的心态，把职业过程变成一个无止境的学习和提高的过程。

现代的企业很多都讲究绩效考核，这是一项很残酷的游戏，不进则退的道理在这里体现的淋漓尽致。这就如同在驱赶一群鸭子，如果走在后面驱赶，整体的效率就是最后一只鸭子的速度，而不断地驱赶前面的几只鸭子，淘汰落后的鸭子，则整体的效率就会大大提高。

没有人愿意接受被淘汰的厄运，但是总会有人被淘汰，因此，保持不落后于别人就很重要，而不断的充电则是快速适应不断变化的环境的最佳办法。

西方白领阶层流行的“知识折旧定律”称：“一年不学习，你所拥有的全部知识会折旧80%。”更有资料显示，以每年6%到10%的速度更新知识，更新思路，才能适应未来社会的需要，而这并不是危言耸听。

在一个知识更新越来越快，陌生领域越来越多，对创新要求越来越高的时代，这一说法仍具有振聋发聩的现实意义，“本领恐慌”正逐渐成为当下人们的生活常态，越来越多的人开始走上寻求再教育之路。

也许你才刚刚开始进入职业生涯，也许你已是工作多年的老手，但是无论你是哪种人，在今天这个竞争激烈的职场环境中，要尽量将谋生和人生达到和谐统一。否则，眼高手低，会耽误一生。我们更应该每天坚持学习，养成良好的习惯，只有做事坚持和持之以恒的人才能获得最终的成功。知识就是力量，不懈的学习精神才是百战百胜的利器，尤其在感觉自己不足的时候，业余进修，给职场充电是一条捷径。

“全球第一女CEO”、惠普公司前董事长兼首席执行官卡莉·费澳莉娜女士从秘书工作开始职业生涯，是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？答案就是不断在工作中学习。

卡莉·费澳莉娜学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为CEO的必要条件。卡莉·费澳莉娜并非技术出身，在惠普这样一家以技术创新而领先的公司，她只有通过自己的不断学习才能达到。

她说：“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。这里说的不断学习，是在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣想吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制，每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”

“很少有人能够具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的。”

通过在工作中的不断学习，就能提高自己的实际能力，作为一个员工，不论处在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。

职业生涯没有一通到底的pass port，充电是必需的。职场充电是防止“人才贬值”的一种好方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断的“充电”。学习是永无止境的，要树立终身学习的理念，正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就会永远休息。